原创利通区劳动和社会保障局12-17 07:07

摘要: 我的图文

       金积镇西门村是利通区失地农民较集中的行政村之一。2011年以来,该村充分发挥地处城郊、毗邻园区,人缘相近的优势,探索建立了“1+1+N”劳动力转移就业模式。其主要方式是以成立帮农劳务有限公司为依托,以“支部引领、公司运作、党员带头、群众得利”为工作目标,在与金积工业园区多家企业建立稳固的招聘用工协作关系的同时,将服务内容延伸到城镇保洁、绿化、建筑工程、家政服务等多个领域,有效解决失地农民的就业问题。

       一、一个领导核心—西门村党支部

       村党支部积极发挥示范引领作用,在利通区劳动保障局等有关单位的支持下,探索建立劳动力转移就业模式。首先,公司坚持在村党支部的领导下开展工作,并组织吸收村里有一定资金实力和组织能力的致富能人参与管理,本着诚实、信用、公平、专业的经营理念,保证了失地农民想就业有人介绍,欠工资有人负责催要。其次,对失地农民和剩余劳动力进行实名制摸底调查,对所有有就业能力和就业意愿的人员建立实名制就业登记跟踪服务册,从个人信息登记、职业介绍、技能培训、跟踪服务等方面进行一人一档化分类帮扶。三是充分利用区相关部门和各类企业的培训资源,积极为求职人员提供免费“订单式”、“定向式”就业技能培训,使每个人在就业前掌握一至两门专业的就业技能,为就业打下良好基础。截至目前,共组织全村青壮年劳动力实现就业2800人次,人均月工资收入达3000元左右。

       二、一个公司运作—吴忠市帮农劳务有限公司

       该公司经营范围主要以组织发动本村及周边村失地农民从事劳务外包、劳务派遣、人力资源租赁、信息咨询、招工中介、承包金积镇辖区内垃圾清运等业务,是金积镇第一家以解决失地农民再就业为服务宗旨的公司。公司注册资金200万元,管理人员7名,服务网络遍及金积镇17个村和社区,覆盖全镇失地农民的80%。公司秉承“为人才创造机会,为企业挖掘人力资源,为社会创造价值”的服务理念,积极与周边企业联系,努力挖掘所有的用工信息,并将其快速反馈给广大失地农民,及时解决他们的就业问题。近几年,公司先后与吴忠市滨河园艺公司合作,派遣青壮年劳动力1200人次,其中常年签订《劳务合同》的有120多人,灵活就业人员180多人,失地农民收入共计增加120多万元。与此同时,公司积极与金积镇人民政府合作,承包了金积镇所辖16个行政村的垃圾清运工作,解决了全村部分就业困难人员的就业问题,其中常年签订《劳务合同》的有124人,人均年收入达到了三万元左右。在此基础上,公司还充分利用该村得天独厚的地理优势,及时了解“创业街”和“中阿商贸城”店铺入住情况,先后帮助50多名失地农民入住店铺,带动150多人就业。此外,公司和工业园区管委会合作,深度挖掘园区企业用人信息,与夏进、金世纪、万胜公司等企业精诚合作,解决了近180人的就业问题。

       三、服务群体多元化—失地农民、妇女、残疾人、大学生等人群是主要的劳动力转移对象

       由于公司成员主要由村干部和劳务经纪人组成,对每个失地农民的就业愿望、务工技能及家庭情况了如指掌,因此,公司所掌握和发布的大量用工信息,不仅针对性强,群众参与度高,而且村民心里踏实,最容易满足不同人员就业意愿和实现精准就业。在此基础上,为使公司真正成为“开启帮农之门”的劳务公司,公司还定期深入企业了解村民就业情况,针对部分人在实现由农民工向工人身份转换中出现的“受不了企业规章约束”等思想及时开展心理疏导服务,凭借良好的运作体系和广泛的服务网络,竭诚为广大失地农民提供可靠、可信、可干的工作岗位,引领广大失地农民走上一条“有事干、有收入、能致富”的康庄大道。